労使で経済状況の認識食い違い

春闘がスタート。

注目される自動車関連の労使会合で、労組側が「物価上昇で賃上げしないと、実質賃下げになるので、賃上げを要求する」といっても、会社側が「今は物価下落の時期」と、賃金の引き上げ（もしくは引き下げ）の根拠となる、外部要因（経済状況）の認識が根本的に異なるようです。

去年の前半くらいまで、小麦価格の上昇や、飼料価格上昇により乳価格上昇があｔったり、ガソリンも高止まりしていました。しかし、リーマンショックの後、急激に金融不安が高まった結果、円高が進行し、さらに実体経済に広範囲に影響して消費が鈍っています。その結果、資源先物価格（穀物、鉄鋼石、原油）がかなり下落しました。

先物価格なので、ワンテンポ遅れると思いますが、モノをつくるコストは安くなると思います（資源価格下落と円高のダブル攻撃により）。さらに、消費を喚起しようと、小売も身を削って価格競争を始めています。このような状況だと、なんとなく物価上昇なので賃上げ、という言い方だと言いくるめられそう。上手に会社回答を引き出せるか注目しています。